働きやすい職場づくり

２０１8．12　「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認証されました

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業とは、京都府がワーク・ライフ・バランスに取組む中小企業を応援するために 設けた制度です。企業がワーク・ライフ・バランスの取組みを制度化し、利用実績が出るなど、認証基準を満たせば「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として京都府知事が認証します。

※京都モデルについてはこちらを参照ください。（外部サイトへリンクします）

2017年9月に「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言登録を行いました。
週2回定時退勤日の実施、時間有休制度を導入し仕事と子育て・介護の両立など、多様なライフスタイルに合わせた働き方ができるよう取り組んでまいりました。
また登録を機に、性別に関係なく能力を最大限に発揮し、活躍できる環境整備を行うため、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・届出を行いました。
（企業全体で301人以上を雇用する事業主は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出が義務付けられている。300人以下の事業主は努力義務とされている。（厚生労働省）　※アズビル京都は努力義務にあたる）

この度、「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」への取組みが認められ、12月7日 京都府府民生活部男女共同参画課 　井上主事より、認証書（楯）を授与していただきました。


　　　　　　 　 　 　 　　　
　　　　　　　　　　　左：京都府　井上様
　　　　　　　　　　　右：中澤社長


今後も、一人ひとりの個性を尊重し、その特徴を活かし、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めてまいります。